Меню
12+

Артемовский городской округ

04.10.2016 10:19 Вторник
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы председателя Территориального органа местного самоуправления поселка Буланаш

Администрация Артемовского городского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантной должности председателя Территориального органа местного самоуправления поселка Буланаш

Администрация Артемовского городского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантной должности председателя Территориального органа местного самоуправления поселка Буланаш;

Требования к кандидатам:

1) высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры; стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.

2) знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Артемовского городского округа, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, Положение о Территориальном органе местного самоуправления поселка Буланаш;

3) навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

4) навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления;

5)  навыки владения информационными технологиями, знания аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6) навыки пользования офисной техникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций и использование графических объектов в электронных документах;

7) навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

  • личное заявление (пишется собственноручно);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету;
  • копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (если гражданин не уволен – заверенная кадровой службой с отметкой «работает по настоящее время») или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании с приложениями (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • справку об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или её прохождению (форма 001-ГС/у, выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия», «психиатрия-наркология»);
  • фотографию размером 4х6.

Копии паспорта, трудовой книжки и документов о высшем образовании заверяются  кадровыми службами по месту работы.

Предполагаемый порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в 2 этапа, 1 этап – прием и проверка документов, 2 этап – прохождение конкурсных процедур (тестирование и собеседование).

Срок приема документов (1 этап): с 10 октября 2016 года по 29 октября 2016  года (с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 часов, кроме выходных дней).

Место приема документов: 623780, г. Артемовский, пл. Советов, 3, каб.45.

Контактный телефон: (34363) 2-41-51

Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): декабрь 2016 года.

Гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной  службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 

 

Программа

проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы председателя Территориального органа местного самоуправления поселка Буланаш

Комиссия оценивает кандидатов в следующем порядке:

1.     Изучение представленных документов:

-    о профессиональном образовании;

-    об опыте и стаже работы по специальности.

2.    На основе конкурсных процедур в следующей очередности:

Тестирование по вопросам организации муниципальной службы и противодействия коррупции.

Индивидуальное собеседование проводится в целях проверки профессионального уровня (знаний, умений и навыков), а также уточнения сведений об участниках конкурса.

Индивидуальное собеседование проводится в целях проверки профессионального уровня (знаний, умений и навыков). Участникам конкурса будут заданы вопросы на знание Конституции Российской Федерации, Устава Артемовского городского округа, законодательства о муниципальной службе, противодействия коррупции (перечень вопросов и рекомендуемая литература прилагаются), а также иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

При оценке профессионального уровня кандидатов Комиссия исходит из установленных квалификационных требований к должности муниципальной службы и положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Свердловской области, правовых актов Артемовского городского округа о местном самоуправлении.

Кандидат должен уметь работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.

При подготовке к конкурсу рекомендуется изучить:

1. Основы конституционного строя Российской Федерации.

2. Федеративное устройство Российской Федерации.

3. Состав, порядок формирования, основные полномочия Правительства Российской Федерации.

4. Систему органов государственной власти Свердловской области.

5. Статус и основные полномочия Губернатора Свердловской области.

6. Статус, состав и основные полномочия Законодательного Собрания Свердловской области.

7. Состав, порядок формирование, основные полномочия Правительства Свердловской области.

8. Статус и полномочия органов местного самоуправления Артемовского городского округа.

9.  Основные права и обязанности, ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы.

10. Требования к служебному поведению муниципального служащего.

11. Вопросы, связанные с местным самоуправлением.

Рекомендуемые нормативно-правовые акты:

  • Конституция Российской Федерации.
  • Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления».
  • Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  • Закон Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».
  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
  • Устав Артемовского городского округа.
  • Бюджетный кодекс Российской Федерации.
  • Положение о Территориальном органе местного самоуправления поселка Буланаш.
  • Должностная инструкция председателя Территориального органа местного самоуправления поселка Буланаш.

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

г. Артемовский                                                                                                                          _____________

 

 

Артемовский городской округ, в лице главы Администрации Артемовского городского округа _____________, действующего на основании Устава Артемовского городского округа, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___________________, именуемый в дальнейшем «Руководитель», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Руководитель назначается на должность муниципальной службы ________________________.

2.     Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Руководитель приступает к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы с ___________.

3.          За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Руководителю в соответствии со штатным расписанием с учетом его квалификации, стажа муниципальной службы выплачивается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в размере 16 777,0 рублей в месяц;

- надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премии по итогам службы за месяц, год и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

Должностной оклад может быть изменен на основании нормативных правовых актов Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области, главы Артемовского городского округа по согласованию с Руководителем.

4. Руководитель имеет право на:

- условия службы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

- своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания, предусмотренного пунктом 3 настоящего договора;

- отдых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе на отпуск в соответствии с Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» и нормативными правовыми актами Свердловской области и Артемовского городского округа;

- иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Руководитель имеет также права, предусмотренные Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».

5.    Руководитель обязан:

- осуществлять полномочия в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, в пределах предоставленных ему прав;

- обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов, Устава Свердловской области и законов Свердловской области в интересах граждан Российской Федерации;

- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий;

- соблюдать нормы служебной этики и Правила внутреннего трудового распорядка;

- не совершать действий, затрудняющих работу муниципальных органов, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, предусмотренные Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»;

- сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

- уведомлять главу Администрации Артемовского городского округа (лицо, исполняющее его полномочия) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

6.             В случае временного отсутствия Руководителя его обязанности исполняет лицо, назначенное распоряжением главы Артемовского городского округа.

7. Работодатель имеет право:

- изменять и расторгать настоящий трудовой договор с муниципальным служащим в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;

- требовать от Руководителя добросовестного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к должностным функциям муниципального служащего, и предусмотренных настоящим трудовым договором;

- поощрять Руководителя за образцовое выполнение должностных полномочий, продолжительную и безупречную муниципальную службу, за выполнение служебных заданий особой важности и сложности;

- привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;

- иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

8.    Работодатель обязан:

- соблюдать условия настоящего трудового договора;

- соблюдать трудовое законодательство;

9. Руководитель и Работодатель осуществляют другие права и исполняют иные обязанности в соответствии с действующим законодательством о труде, Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», иными локальными нормативными актами Работодателя, содержащими нормы трудового права, и настоящим трудовым договором.

10.        Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день. Режим рабочего дня, перерыв для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления.

11.        Руководителю устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный федеральным и областным законодательством. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

12. Записи в трудовую книжку о назначении, переводе и увольнении Руководителя и хранение трудовой книжки осуществляет Территориальный орган местного самоуправления села Мироново.

13. Гарантии Руководителю предоставляются в соответствии с федеральным и областным законодательством, нормативно-правовыми актами Свердловской области и Артемовского городского округа.

14. Руководитель в порядке, предусмотренном законодательством, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, а также за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями или бездействием.

15.     За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие меры воздействия:

1)  замечание;

2)            выговор;

3)            увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором.

16. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Работодателя

17. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Территориальному органу местного самоуправления села Мироново в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

18.         Руководитель может быть привлечен помимо материальной ответственности к административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

19.            Руководитель, как во время действия настоящего договора, так и после его прекращения, обязан сохранять государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением им должностных обязанностей. При разглашении государственной, служебной и иной тайны муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

20. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

21.          Руководитель имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц до расторжения трудового договора для подготовки соответствующего распоряжения Администрации Артемовского городского округа.

22. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Руководителю, производится в день увольнения. Если руководитель в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

23. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность условий настоящего трудового договора, кроме случаев, когда:

1) стороны по обоюдному согласию сделают изъятия из этого правила;

                2) стороны ссылаются на условия трудового договора для защиты своих интересов в суде;

3)         об условиях трудового договора информируются работники органа местного самоуправления и другие лица в связи с необходимостью исполнения трудового договора (ознакомление работников бухгалтерии);

4)        стороны информируют об условиях трудового договора своих доверенных лиц, представителей, уполномоченные органы.

24.      Трудовой договор может быть изменен или дополнен по инициативе любой из сторон их обоюдным решением, оформляемым дополнительным соглашением, в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Свердловской области. В трудовой договор вносятся обязательные изменения и дополнения в случае издания нормативных актов Российской Федерации и Свердловской области.

25. Споры  между сторонами разрешаются в установленном законом порядке.

26. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Свердловской области и Положением об органе местного самоуправления.

27. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу (один экземпляр –  Работодателю,  второй –  Руководителю).

 

АДРЕСА СТОРОН

Работодатель

Руководитель

623780, Свердловская область,

г. Артемовский, пл. Советов, 3

 

 

Паспорт:
Место регистрации:

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

163