Вниманию работодателей!
В соответствии со статьей 25 закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование органов занятости о изменениях режима работы работников.
В связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением коронавирусной инфекцией, особое значение имеет мониторинг ситуации на рынке труда. В настоящее время указанный мониторинг осуществляется на базе портала «Работа в России».
Регистрация работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность, на портале «Работа в России» осуществляется путем создания личного кабинета. Работодатели на постоянной основе вносят и актуализируют (в суточный срок с момента изменений) сведения о режиме труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате. (Инструкция по работе на портале прилагается).
Поддержка субъектов Российской Федерации и конкретных предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации с портала «Работа в России».
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
