Новости, объявления

Управление ПФР в г. Артемовском информирует, что в соответствии с Федеральным законом № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» пенсионеры-селяне, получающие повышенную на 25% фиксированную выплату, продолжат её получать, даже если переедут в город либо сельское поселение, в котором они проживают, станет городской территорией в связи с изменением административных границ.

В соответствии с Федеральным законом от 08.12.2020 № 409-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» с 11 апреля изменились некоторые правила использования средств материнского капитала. Норма касается направления средств МСК на накопительную пенсию. Как и раньше женщины, направившие материнский капитал на формирование накопительной пенсии, могут до назначения накопительной пенсии изменить решение и отозвать свои средства. Однако теперь для таких случаев вводится срок для принятия нового решения — 6 месяцев.

Информацию об остатке средств МСК можно узнать в личном кабинете гражданина на сайте ПФР https://es.pfrf.ru/ или на портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/.

Внимание!!! Управление ПФР в г. Артемовском информирует, что постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п в постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п внесены изменения

Управление ПФР в г. Артемовском напоминает, что с 15 апреля 2020 года государственный сертификат на материнский капитал оформляется проактивно. Право на материнский капитал Пенсионным фондом устанавливается в беззаявительном порядке на основании сведений ЗАГС.

С 2019 года неработающим гражданам, проживающим в сельской местности и проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве, в соответствии со ст. 17 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» выплачивается повышенная на 25% фиксированная выплата, которая устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности. Правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии определены Постановлением Правительства РФ от 29.11. 2018 №1441

С 2019 года введен новый вид досрочной страховой пенсии за длительный стаж работы. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» такая пенсия назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста на 24 месяца, но не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для назначения досрочной пенсии за длительный стаж необходимо иметь продолжительность страхового стажа для мужчин не менее 42 лет, для женщин не менее 37 лет.

Управление ПФР в г. Артемовском сообщает, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27 февраля 2021 г. №280 http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202103090009 родителям, получившим сертификат на материнский капитал, станет проще использовать его средства для улучшения жилищных условий.

В Свердловской области свыше 87 тыс. работодателей заключили с управлениями ПФР Свердловской области Соглашения об электронном информационном взаимодействии, которые позволяют заблаговременно направлять документы работников, подтверждающие их пенсионные права, с их согласия в управление ПФР. Документы передаются в электронном виде по защищенным каналам связи, что исключает необходимость гражданину представлять их лично на бумажном носителе в Пенсионный фонд.

В Свердловской области около 2 000 работодателей исполняют свои обязанности по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию за работников — участников Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, сумма поступлений от работодателей в 1 квартале 2021 года составила около 15 млн. рублей.

При назначении страховой пенсии в расчет включается не только время работы, но и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. Одним из таких нестраховых периодов является прохождение военной службы в армии по призыву.

Управление ПФР в г. Артемовском напоминает страхователям, что не позднее 15 апреля 2021 года в органы ПФР должны быть представлены сведения по форме СЗВ-ТД на работников, у которых в марте 2021 года произошли кадровые мероприятия: перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, переименование организации, запрет занимать должность и др.