Меню
12+

Артемовский городской округ

Артемовский городской округ

Свердловская область/Артемовский городской округ
Официальный сайт
18 мая 2024, сб 2024.05.18 04:30:04
12+

Артемовский городской округ

Официальный сайт
167

Информация по охране труда и пожарной безопасности

Универсальный алгоритм оказания первой помощи пострадавшим

Важные изменения в Правила противопожарного режима с 01 марта 2023 года

• Установлена возможность утверждать одну инструкцию о мерах пожарной безопасности для группы однотипных зданий или сооружений, расположенных по одному адресу (п.2 Правил).

• В подпункт «б» пункта 16 Правил внесена оговорка, позволяющая использовать подвальные и цокольные этажи для хранения продукции и др. предметов, а также для организации производственных участков, если это не противоречит нормативным документам по ПБ.

• Подпункт «г» пункта 16 Правил теперь недвусмысленно устанавливает требование о запрете глухих решёток только в отношении окон подвалов, а также приямков у окон подвалов, являющихся аварийными выходами.

• Конкретизировано, что эксплуатационным испытаниям подлежат только металлические наружные открытые (эвакуационные) лестницы (п.17 «б» Правил);

• Уточнено, что форма журнала эксплуатации систем противопожарной защиты устанавливается руководителем объекта, при этом допускается ведение данного журнала в электронном виде (п.17.1 Правил).

• Установлен перечень участков путей эвакуации и помещений, запоры на дверях которых должны открываться свободно изнутри без ключа (п.26 Правил).

• Для мебели и предметов, запрещённых к размещению на путях эвакуации, добавлены исключения (например, сидячие места для ожидания) (п.27 «б» Правил), при этом п.28 устанавливает необходимость соблюдения геометрических параметров эвакуационных путей.

• Из п.48 Правил (проверка на водоотдачу) исключён внутренний противопожарный водопровод. Исправность, своевременное обслуживание и ремонт ВПВ перешли в п.50 Правил.

• Увеличена до ширины 1,4 м (было 0,5 м) требуемая минерализованная полоса, отделяющая граничащие с лесом объекты защиты. Кроме того, вокруг населённых пунктов, подверженных угрозе лесных (ландшафтных) пожаров, должна быть создана минерализованная полоса шириной не менее 10 метров (п.70 Правил).

• Вводится требование о необходимости установки автономных дымовых пожарных извещателей в комнатах квартир и жилых домов некоторых категорий семей (многодетные и др.) (п.85.1 Правил).

• Требуемое время наблюдения за местом проведения огневых работ сокращено с 4 до 2 часов, при этом допускается дистанционное наблюдение, в т.ч. посредством видеонаблюдения (п.318, п.363 Правил).

• Установлена необходимость вносить в инструкцию о мерах пожарной безопасности перечень должностных лиц, являющихся дежурным персоналом (при их наличии) (п.393 «м» Правил).

• Утрачивает силу п.411 Правил, определяющий необходимость установки ящиков с песком и их объём (но они остаются в нормах комплектации пожарных щитов).

• Изменены ранги тушения модельных очагов в нормах обеспечения объектов переносными огнетушителями (приложение №1), а также для вагонов перевозки пассажиров (приложение №3).

• В приложении №4 «Порядок использования открытого огня и разведения костров…» конкретизированы требования при сжигании сухой травы, веток, листвы и др. горючей растительности на индивидуальных земельных участках населённых пунктов, а также на садовых или огородных земельных участках.

КАК СПАСТИСЬ ОТ ЖАРЫ

Мобильное приложение МЧС России - личный помощник пользователя

Для повышения уровня культуры безопасности МЧС России разработано мобильное приложение «МЧС России», оно доступно для бесплатного скачивания в онлайн-магазинах Google Play, App Store и успешно работает на операционных системах мобильных устройств iOS и Android. Сервис разработан как личный помощник пользователя, для взрослого и подрастающего поколения.

В приложении разработано 6 рубрик: «Что делать», «МЧС рекомендует», «Первая помощь», «Карта рисков», «Проверь свою готовность», «Проверь свои знания». 

Скачать приложение можно по ссылкам:

App Store https://apps.apple.com/app/id1530044766

Google https://play.google.com/store/apps/details?id=io.citizens.security&hl=ru

Вакцинация от гриппа

Памятка для работников "Как защитить свое здоровье в жаркую погоду"

Рекомендации для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах

Сотрудник пришел на работу с температурой

Что случилось. Во время проверки температуры на рабочих местах у сотрудника зафиксировали высокую температуру.

Какие документы оформить и как оплатить. Если у работника высокая температура и признаки инфекционного заболевания, отстраните его от нахождения на рабочем месте. Такие рекомендации дает Роспотребнадзор, письмо от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27.

Организация, которая находится на территории Свердловской области, обязана отстранить или не допускать к работе сотрудника с повышенной температурой, даже если у него нет признаков инфекционного заболевания (п. 6.1 Указ Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 № 100-УГ). 

Составьте акт, зафиксируйте в нем факт повышенной температуры у сотрудника. Издайте приказ об отстранении его от нахождения на рабочем месте. Доставьте сотрудника к месту жительства и проконтролируйте, чтобы он вызвал врача на дом (ст. 223 ТК). Попросите периодически сообщать о самочувствии непосредственному руководителю.

Как будете оплачивать этот день, зависит от того, когда выяснили, что у сотрудника высокая температура, а также от того, с какой даты ему оформят больничный. Одновременно выплачивать зарплату и пособие нельзя.

Если сотрудник частично отработал день и скажет об этого врачу, больничный выдадут со следующего календарного дня. В этой ситуации оплатите фактически отработанные часы, а со следующего дня выплачивайте пособие. Если больничный оформят в день, когда освободили сотрудника от нахождения на рабочем месте, нужно будет выбрать, что платить в этот день: зарплату за отработанное время или пособие. Можете посчитать, какой вариант выгоднее сотруднику, его и предложите.

Памятка_КОРОНАВИРУС

  Vision Zero - Свести к нулю

                                                        

      Vision Zero – это качественно новый подход к организации профилактики труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Весь современный мир участвует в движении «Нулевой травматизм».

     Суть Концепции Vision Zero — это развитие профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, которая позволяет устранить причины несчастного случая и предотвратить чрезвычайные происшествия на производстве. В апреле 2018 года кампания «Vision Zero» стартовала в России. В нашей стране функцию социальной и финансовой защиты работающего населения выполняет Фонд социального страхования (ФСС РФ). За граждан, которые работают по трудовым договорам, работодатели платят взносы в ФСС. Эти средства обеспечивают гарантированные выплаты на лечение по медицинской, социальной, и профессиональной реабилитации после несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, также могут быть направлены на финансирование мер по предупреждению и профилактике несчастных случаев (ФПМ), повышению экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда. Именно поэтому, Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) и вручила ФСС РФ сертификат официального партнера программы по продвижению Концепции «нулевого травматизма».

    В Свердловской области статистика по производственному травматизму пока далека от нулевой. Максимальный рост количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве был зафиксирован в 2016 году (1775случаев), затем произошло его медленное снижение — с 1621 (в 2017г) до 1467 (в 2018 году). Всего же за три года пострадало 4863 человека, 154 из них погибли.

     Анализ показывает, что в двух третях несчастных случаев их причиной становится человеческий фактор, обусловленный низким уровнем безопасности на рабочих местах и игнорированием требований охраны труда. То есть необходимо внедрить систему активного выявления, оценки и понижения рисков, до того как они повлияют на ухудшение здоровья работника либо же станут причиной несчастного случая.

     К сожалению, Фонд социального страхования работает с последствиями трагедий, когда поправить уже ничего нельзя. Поэтому необходимо направить усилия на предупреждение несчастных случаев, т.е. на профилактику.

     На повышение экономической заинтересованности работодателя в обеспечении безопасных условий труда направлена такая мера, как финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которая осуществляется за счет сумм страховых взносов.

     Право на финансовое обеспечение предупредительных мероприятий по охране труда за счет страховых взносов имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности.

    На эти цели в Свердловской области ежегодно выделяется более 500 млн. руб., а в 2019 г.- 874 млн. руб. Выделенная сумма на ФПМ, которую страхователь может израсходовать на охрану труда в своей организации. Количество работодателей, использующих ФПМ, ежегодно составляет около полутора тысяч организаций.

    С 2019 года к двенадцати мероприятиям финансового обеспечения предупредительных мер, среди которых возмещение затрат на обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, алкотестеров, тахографов, проведение периодических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и ряд других, добавилось еще одно – санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

     На «новое» мероприятие израсходовано 161 143,51 тыс. руб.

     Именно профилактика признана наиболее перспективной — лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.